台盟海南省委《“干部文凭”学历场上的官员腐败》的发言材料近日引起省委、省政府领导高度重视，省委书记王歧山专门作了批示，要求有关部门联系实际，切实解决存在问题。

    据了解，近几年来，教育部、国务院学位委员会针对未能接受高等学历教育，但具有相应学术水平和专业技术水平的人员，专门开辟了以同等学历申请相应学位的渠道，解决了社会对高层次专门人才的迫切需求。但同时也存在一些特别是在职党政干部的“攻学”、“攻硕”、“攻搏”之风愈演愈烈，产生了“权学交易”和“文凭腐败”的现象。有些人虽然拿到了文凭，但由于没有接受过正规的名副其实的相应教育，学位论文找人代写，学费是“干部拿证，单位买单”。

    造成“文凭腐败”现象的原因是多方面的，但主要是，一些地方在选拔任用干部机制上，机械地理解干部知识化的政策，往往把文凭、学历当作衡量干部能力的最重要、甚至是惟一的标准，使一些党政干部把“文凭”当成升迁、提拔的通行证。其次是提供“干部文凭”的有关学校把在职干部申请学位当作是学校谋取经济利益的手段。

    “干部文凭”败坏学术风气，严重影响了党政干部在群众中的威信，必须坚决予以纠正。为此，台盟海南省委建议着力抓好五项工作。

    首先，要坚决贯彻执行中央组织部、人事部、教育部、国务院学位委员会联合发布的关于加强和规范干部学历、学位管理工作的意见。各级党委、政府要高度重视，加强领导，把此项工作摆到加强和改进党的作风建设、建设高素质干部队伍的高度来对待，及时解决出现的问题。

    其次，各级组织人事部门在录用、考察、考核干部时，要加强与教育部门的沟通联系，做好干部学历、学位的认定工作；各级教育行政部门和干部培训部门，要采取有力措施，规范学历、学位证书的管理工作。

    第三，要进一步完善领导干部选拔任用机制。有关部门在选拔任用干部时，不能简单地仅看学历和文凭，更要注重干部的真才实学、思想政治素质和实际工作能力。

    第四，高校要严把人才培养的质量关，以保证此项工作顺利开展。

    第五，各级党校要充分发挥作用，让在这里学习的领导干部学有所获，在得到文凭的同时，确实提高领导能力及综合素质。

    （原载4月3目《人民政协报》）